单位档案可以在自己手里吗？解决这个问题，需要从单位、个人、档案管理等多方面进行考虑。

对于单位来说，档案是其管理人员的劳动成果。在过去，一般由单位代为保管员工的档案，但是随着社会变革，越来越多的单位改制、关停，人事变动也愈发频繁，给单位带来了档案管理的巨大压力。此外，由于档案管理不当，档案的安全性也无法得到保证。因此，单位将档案交给个人管理，虽然有一定的风险，但也可以减轻单位压力和责任。

对于个人来说，档案是其职业发展的见证和保障。个人将档案放在自己手里可以方便查阅，及时更新档案信息，也可以避免档案的遗失或被滥用的问题。此外，个人可以将档案作为个人职业发展的有力保障，可以在工作调动、离职或寻找下一个职业机会时，更好地展示个人的工作经历和能力。

在档案管理方面，国家有相关的规定，毕业生的档案一般由所在地级市的人事局接收，单位档案则由档案管理部门统一管理。但是，随着社会的不断发展，档案管理也面临很多问题，比如档案管理不规范、档案遗失、档案外泄等，导致一些个人和单位首选将档案放在自己手里。

那么，单位档案放在自己手里有何风险？事实上，由于档案管理，一些单位档案（如“死档案”）已经成为彻底的历史遗留问题，而一些单位档案在管理的不规范下会造成档案出现断层或者消失。但是，单位档案放在个人手里也存在着风险，一些员工可能泄露内部机密或者故意伪造档案信息。

那么，如何保证单位档案的安全性？单位可以采用多种措施，比如加强档案管理规范、定期进行档案审核、加强档案保密措施等。同时，任何涉及档案的行为和信息都需要加以保密和谨慎处理。

总之，单位档案可以在自己手里，但在选择前，需要全面考虑各方面的风险和利益，以做出更为明智的决策。对于档案管理方面，也需要加强规范、提升管理水平，保证档案的安全性和合理使用。