毕业离校时，学生们往往会把自己的人事档案随身携带或寄存在家里，随着时间的推移，这些档案往往会沉淀成为“死档案”，没有人问津。但是，即使没人问津，这些档案也是关系到毕业生的重要证明和档案材料，甚至涉及到毕业生的职业生涯、社会保障等一系列问题。因此，毕业生们应该认真对待自己的档案，让它们成为自己退休前的“活”档案。

那么，如何管理自己的档案呢？首先，需要明确档案的管理方式。国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案采取了三种管理办法：把档案转至生源地、把档案留在学校，待落实工作单位后将户籍和档案迁至工作单位所在地，把档案转至就业代理或人才交流中心。毕业生应该根据自己的实际情况，选择最适合自己的管理方式。

其次，不管档案的管理方式是什么，毕业生们都应该定期检查自己的档案，确保它们的信息完整、准确、及时。如果发现档案信息不完整或有误，毕业生应该及时联系管理机构，协助其进行更正。

说到毕业生的档案信息不完整，这就涉及到“死档案”的问题。如果毕业生发现自己的档案已经沉淀成为“死档案”，不用担心，这并不意味着它们就再也没有用处了。毕业生可以通过以下两种途径，让“死档案”重获生机。

第一种途径是到人才交流服务中心补办相关手续，将档案激活。现在很多地方都建立了人才交流服务中心，这些服务中心不仅提供职业规划、求职咨询等服务，还可以激活“死档案”。毕业生可以前往当地的人才交流服务中心办理相关手续，将自己的档案激活，使其成为有用的择业工具。

第二种途径是委托有资质的人力资源公司代办，把档案放到相应的管理部门，避免档案记录出现“断层”。如果毕业生觉得自己比较忙，没有时间去办理相关手续，可以考虑委托人力资源公司代办，这样不仅可以省去自己的时间和精力，还可以避免档案记录出现“断层”，给自己的职业生涯带来不必要的麻烦。

总的来说，毕业生的档案是非常重要的证明和档案材料，应该认真对待和管理。无论是选择管理方式、定期检查信息、还是激活“死档案”，都应该积极主动，让它们成为自己退休前的“活”档案。如果您的档案还在自己的手里，不如现在就开始行动吧！