人事档案是一个人的重要文件材料，记录他的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况。这些档案起着凭证、依据和参考的作用，如转正定级、职称申报、养老保险、考研证明等都需要使用档案。

档案的法律保护和更新要求

人事档案是受国家的法律保护的，因此需要注意保护好这些文件材料。另外，档案也需要不断更新，所以如果档案在自己手上存放超过两年的时间，就会断档无法正常使用。拆开档案也会使它变成死档，死档是没有任何法律效力的，只有重新激活才可以正常存放使用。

如何激活死档
当档案存放超过两年或被拆开后成为死档时，需要激活才能恢复档案的法律效力。这里有几种激活死档的方法：

1、通过学校转寄
我们可以联系学校老师，请求学校老师以学校的名义通过机要渠道转寄到人才市场。学校只能处理学籍档案，如果有工作材料，学籍档案转变为人事档案，学校将无法处理。

2、通过工作单位转寄
由接收地的人才市场开具调档函，委托工作单位的人事部门帮助我们通过机要的方式把补办好的档案寄到人才中心。

3、存入档案服务机构
如果学校和工作单位无法帮助我们进行档案的转递，人才中心会拒收个人自持档案，这种情况下可以找档案服务机构将档案存入人才中心。

政审是否需要
有人事档案的人是否需要进行政审呢？其实政审的需要与涉密程度有关。如果你的档案里只有普通的学历、工作经历和个人信息，那么通常情况下无需进行政审。但如果你所在的单位是有涉密程度的，那么就需要进行政审了。

总之，人事档案的重要性不容忽视，我们需要认真保护好自己的档案，及时更新，避免出现死档的情况。同时，在需要政审的情况下，我们也需要及时进行相关手续，保证自己的工作和生活不受影响。