咱们都知道，人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，容易起凭证、依据和参考的作用。但是，很多单位都存在着不提供人事档案的情况，这对于我们的从业和升级都有很大影响，所以说咱们一定要对档案的相关知识有所了解，以备不时之需。

首先，我们需要知道，档案是受国家的法律保护的，这也就意味着我们不可以将档案随便拿走，更不可以将其损坏或者遗失。如果档案在自己手上存放超过两年的时间，就会断档无法正常使用。所以说，我们必须将档案及时的上交，以免档案的丢失或者过期。

其次，如果档案在手上还被拆开的话，档案也是会变成死档的，死档是没有任何的法律效力的，只有重新激活才可以正常存放使用。那么，死档如何激活呢？我们可以通过以下几种方式进行激活。

第一，学校通过机要渠道转寄到人才市场。我们可以联系学校老师，请求学校老师以学校的名义通过机要渠道转寄到人才市场。需要注意的是，学校只能处理学籍档案，如果有工作材料，学籍档案转变为人事档案，学校将无法处理。

第二，工作单位通过机要渠道转入人才市场。由接收地的人才市场开具调档函，委托工作单位的人事部门帮助我们通过机要的方式把补办好的档案寄到人才中心。

第三，档案服务机构存入人才市场。如果学校和工作单位无法帮助我们进行档案的转递，人才中心会拒收个人自持档案，这种情况下可以找档案服务机构将档案存入人才中心。

需要指出的是，档案对我们来说非常重要，它不仅仅是一个证明我们身份的文件，更重要的是在我们的从业和升级中都有着极为重要的作用。所以说，我们不仅仅需要打好档案的保管工作，还需要在一些特殊情况下及时进行档案的激活。这样才能够在我们的工作和学习中更好的发挥自己的价值。