大学毕业是人生中的一个重要转折点，这时候我们朝气蓬勃、充满活力，一切都是那么美好。然而，大学毕业后面对的是繁琐的人事档案管理工作，却让很多人感到头疼。那么，什么是人事档案呢？为什么需要管理？怎么管理？

人事档案是记录一个人从入职到离职的历程，包括个人经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料。它可以作为个人转正定级、职称申报、养老保险以及办理考研等重要证明的依据和参考。

从法律层面来看，档案是国家法律保护的，人事档案也同样不例外。这也意味着，人事档案的内容应该真实、合法、完整，否则对于档案使用者和本人都会造成严重的不良后果。

对于毕业生而言，如何管理自己的人事档案也很重要。如果档案在自己手上存放超过两年的时间，就会断档无法正常使用。因此，我们应该定期查阅并更新档案，确保档案的真实性和完整性。

如果档案在手上被拆开，那么这份档案也会变成死档。死档是没有任何法律效力的，只能通过重新激活才能正常存放和使用。而作为学生或者毕业生，我们并不负责管理我们的人事档案，这时候我们可以通过档案服务机构的帮助将档案存入人才中心。

对于大学毕业后的人员档案管理，我们需要注意以下几点：

1.尽可能避免拆卸档案，保证档案的完整性和真实性；

2.定期更新自己的人事档案，确保档案不断满足实际需要；

3.通过正规的档案服务机构将档案存入人才中心，以确保档案的使用和保护。

人事档案是每个人工作、学习、发展的重要资料，对于毕业生而言，正确地管理人事档案就是确保自己未来职业发展的关键。因此，我们需要认真对待人事档案，保证它的真实、完整和不断更新，以获得更好的未来。