作为一个在国企工作的员工，在离开公司的时候，处理个人档案是非常重要的一件事。个人档案是记录一个人经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，对于个人未来的发展有着至关重要的作用。从国企离职的员工该如何处理自己的档案呢？

离职员工需要拿到自己的档案，这通常需要向人事部门发起申请。在拿到档案后，需要认真检查档案中的个人信息，确保准确无误。如果发现档案中存在错误或不实情况，需要及时向人事部门反映。

在离职之后，员工需要妥善保管个人档案。档案需要存放在干燥、通风的地方，防止受潮、受损等情况发生。档案也需要定期更新，确保信息的时效性和准确性。如果离职员工没有能力自己进行档案更新，可向当地档案服务机构申请帮助。

如果离职员工自己保存的档案时间超过两年，档案就会断档无法正常使用。这时，员工需要将档案交给当地档案服务机构进行储存和更新。如果档案已经被自己拆开，就会变成死档，没有任何的法律效力。员工需要及时向档案服务机构申请激活，重新激活才可以正常存放使用。

如果员工需要使用档案，就需要提前进行申请。档案可以作为职称申报、养老保险等相关证明的依据，甚至可以用于开具考研等证明。需要注意的是，在使用档案的时候，需要遵循国家的相关法律规定和流程，确保使用的合法合规。

离职后处理个人档案是非常关键的事情，需要认真对待。只有妥善保管和定期更新档案，才能保证档案的时效性和准确性，为个人未来的发展提供有力的支持。