很多大学生在毕业后未找到工作，就把档案放在了家里的抽屉里，这些称之为“死档案”的个人档案不仅无法证明个人的工作经历，也会对今后的职业发展造成很大的不利影响。那么，对于这些“死档案”，该怎么办才能激活呢？

首先，我们需要明确一点，个人档案对于人事管理是非常重要的，不仅涉及到工龄计算、职称评审、考公务员、转正定级、出国定居等一系列重要手续，而且在今后的工作中，我们很有可能需要提供工作证明、经历证明等材料，这些都需要依赖于我们的个人档案。因此，如果未能及时激活个人档案，将对个人事业和职业生涯造成极大的阻碍。

接下来，我们来看看如何激活个人档案。在国家的相关规定中，针对毕业后未就业大学生的个人档案管理，主要有三种方式：一是把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收；二是把档案留在学校，待落实工作单位后迁至工作单位所在地；三是把档案转至就业代理或人才交流中心。

针对以上三种方式，我们分别来分享一下激活方法：

1.把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。

如果你准备在生源地范围内就业或是暂时不想就业，选择把档案转回生源地是一个不错的选择。这里需要注意的是，如果在两年内离开了生源地，需要重新办理档案的改派手续。

2.把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地。

对于有就业愿望但尚未就业的毕业生，选择把档案留在学校是一个较好的选择，因为学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用。如果档案留校超过两年仍未落实工作，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。需要注意的是，毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

3.把档案转至就业代理或人才交流中心。

对于准备考研、创业、灵活就业的毕业生，可以把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较容易解决一些实际问题，但涉及到人事关系的相关证明还需注意。

在了解以上激活方式后，我们需要按照自身情况选择合适的方式。如果个人档案已经被遗失，需要及时委托有资质的人力资源公司代办，并把档案放到相应的管理部门，避免档案记录出现“断层”。

总之，对于毕业后未能及时处理个人档案的大学生来说，尽快激活档案，有利于今后的职业发展和事业推进。无论选择何种方式进行档案激活，都需要留心相关规定，适时地办理相关手续。只有这样，我们的职业道路才能更加平稳、畅通。