在中国，人事档案是非常重要的一份证明，记录了我们的各种经历。个人档案中包含我们的身份、学历、资历等信息，与个人工资待遇、社会保障、组织关系都有很大的关联。而且，档案具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。那么，我们的个人档案应该放在哪里呢？需要查询哪些资料？

一般情况下，我们的档案需要存放在招聘单位或是教育学院的人事档案室中。但是，如果单位没有档案接收的权力，那么我们需要将档案存入人才市场。不过，我们需要注意，档案需要使用单位的名义存入。而如果我们已经不在学校中了，那么学校也很难帮助我们存放档案。此时，我们可以找档案服务机构，选择规模较大且口碑较好的机构来办理存放手续。在这个过程中，我们需要先与客服沟通，进行专业的判断后再进行选择。

然而，如果我们的档案长时间放在手中，将成为“死档”。这就需要我们尽快激活我们的档案。首先，我们可以查看档案的封条是否被打开，资料是否齐全。如果档案被打开且相关资料缺失，我们需要及时找大学的相关人员补办所遗失的资料，然后重新激活个人档案。此时，我们需要遵循档案的流通逻辑，将缺失资料补足，才能成功激活档案。

如果我们的档案已经长时间被存储在档案室中，我们需要查看档案室的位置，并开具证明。首先，需要查找档案室的责任人，并说明我们的情况，填写相关表格并缴交相应费用。接着，我们需要携带相关证明材料前往人事部门或民政局。在这里我们需要了解，我们需要什么资料才能成功激活个人档案。同时，如果我们档案拥有多个封条，封条的开封过程也需要我们遵守相应的规定。

综上所述，个人档案对于我们的生活、工作和学习都有很大的影响，因此我们需要尽可能地将其存储到指定的地方中。不过，在存储个人档案时，我们需要注意一些细节，例如资料的齐全性及存储的方式等等。同时，如果档案已经长时间被存储在档案室中，我们也需要及时激活档案，并遵循相应的规定来进行操作。这样，我们才能让我们的个人档案发挥出它该有的价值。