小伙伴们，你们有没有遇到过这样的情况，下岗了的档案一直留在自己手里没有管？这样放着岂不是本末倒置？今天，我们就来了解一下，下岗了的档案应该怎么处理。

首先，我们要知道，没有一个人的档案是可以随意处理的，每一份档案都是宝贵的证据。档案存档期限一般都是三十年，而一旦档案被遗失或者丢失，就等于失去了干净的历史记录，这在以后的职场生涯中会给自己带来不少麻烦。

那下岗的档案应该怎么办？通常，个人往往会选择两种方式来处理档案：一是放档案到亲戚家里，二是把档案留在自己家里。这两种方式，是否能够达到合理的存档和管理，还需要考虑很多。

如果你选择了将档案放到亲戚家里，你需要注意以下几个方面：

1. 考虑到自己的亲戚是否有能力妥善保管这些档案，以及档案是否会外泄，导致自己的个人隐私暴露。

2. 想要取出档案并使用时，你需要考虑到远距离运输的成本和繁琐的手续，还有可能会出现档案丢失的风险。

如果你选择把档案留在自己家里，你需要考虑以下几个问题：

1. 需要有一定防盗、防火的措施，确保档案的安全。

2. 档案需要定期整理，建议每隔一段时间就整理一次，防止重要资料遗失或损坏。

3. 如果不准备继续使用这些档案，就需要及时清理整理，不要占据过多空间，影响正常生活。

综上所述，下岗了的档案不可轻视，需要合理妥善地处理好。如果你的档案已经被遗失或者丢失，那就需要尽快去找相关部门办理激活手续，避免以后涉及到各种管理、申请时的麻烦。

最后，我们建议选择第三种办法，即把档案交给有资质的人力资源公司代办，避免出现断层的情况，也能及时解决一些实际问题。若是实在难以处理，我们建议把档案托管到一些正规的档案保管机构，这样能够保证档案的安全、整理和共享。