在我们的生活中，有一种存在叫做“死档案”。所谓“死档案”，就是那些因为工作流动、违约跳槽、下海经商、单位改制、破产等原因而没有管理的个人档案。很多大学生将毕业后没有找到工作，索性把档案放在自家的抽屉里，多年过去，经历和评价全部成了空白。这样一种“死档案”将给我们的以后造成很大的麻烦，因为档案对于我们个人未来的职业发展具有很重要的意义。因此，如何激活大学生个人档案已成为重要的问题。

首先，我们来看看各地对大学生个人档案的管理方法。有三种管理方法可以供大家选择。一是把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收；二是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地；三是把档案转至就业代理或人才交流中心。

以上三种方法都有优缺点。第一种方法适合于有就业计划的毕业生，因为可以在生源地就业后办理手续比较简单方便，缺点是如果两年内离开生源地就业，需要重新办理改派手续。第二种方法适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，可以在学校保持档案和户口的关系，但是只是延长了择业期，不能获得相应的人事隶属关系，因此涉及人事关系的证明都不能出具。第三种方法通常适合于准备创业、考研和灵活就业的毕业生，可避免浪费时间和精力，快速解决一些实际问题。但如果不与人才交流中心交流相对少，则容易造成信息不畅。

在确定了自己的档案管理方式后，就需要考虑如何激活个人档案了。针对这个问题，我提供以下两种解决方法。

第一种方法：人去人才交流服务中心补办相关手续，将档案激活。这一方法最为常见，补办手续比较简单，只需要提供本人身份证、户口本、毕业证书、照片等相关证明即可激活个人档案。当然，在激活个人档案的同时，最好也将户口迁至本地，这样有利于以后的职业发展。

第二种方法：委托有资质的人力资源公司代办，把档案放到相应的管理部门，避免档案记录出现“断层”，并保证档案记录的完整性。这种方法相对简单，可以避免一些个人信息泄露的风险，也可以省去很多繁琐的手续。

以上两种方法可以根据自己的需要选择，大力推广激活个人档案的方法，避免“死档案”的出现，真正做到档案记录的安全和完整性。

总而言之，个人档案对我们未来职业发展非常重要。如果我们不好好管理它，就会面临很多麻烦和障碍。因此，激活个人档案是大学生必须要做的一件事情。只有这样才能为我们的未来奠定一个健康可靠的基础，确保我们的职业人生更为顺利和成功。