如果你是一位拥有“死档案”的职场新人，或是多年前放在自己抽屉里的档案，恭喜你，你需要走出去，让你的档案归位，让你的劳动成果被认可。在这里，小编将为你介绍一些有关档案的知识，以帮助你处理好自己的“死档案”。

档案对于我们每个人来说都是至关重要的。无论是在求职还是晋升过程中，档案都是不可或缺的一部分。然而，对许多人来说，他们一直没有做好管理自己档案的准备工作，导致了“死档案”的出现。

那么，什么是“死档案”呢？如果你的档案一直没有管理好，就像毕业生没有找到接收单位，索性把档案放在自家的抽屉里，多年的经历、评价全部是空白，那么这些“无人问津”的档案就称之为“死档案”。那么，如何处理这些“死档案”呢？我们需要做以下的准备工作：

1.确认档案存放位置

在处理“死档案”之前，我们需要确定档案存放的位置。一般来说，档案可以放在生源地、工作单位所在地，或是把档案交给人才交流中心等单位代管。

2.查看档案所在地的政策和规定

在处理“死档案”之前，我们还需要了解所在地的政策和规定。不同地区的政策和规定是不同的，我们需要根据实际情况，按照对应的规定办理相关手续。

3.激活档案

在办理档案的相关手续之后，我们还需要激活档案。一般来说，激活档案的方式有两种，第一种是到人才交流服务中心补办相关手续，将档案激活；第二种是委托有资质的人力资源公司代办，把档案放到相应的管理部门，避免档案记录出现“断层”。

在处理“死档案”之前，我们需要理解档案对我们的重要性。只有认识到档案的必要性，我们才能够做好相应的准备工作。同时，我们还需要学习如何管理自己的档案，以免再次出现“死档案”的情况。

如果你目前手握“死档案”，那么请尽快采取相应的措施，让你的档案被管理好。只有这样，你才能顺利地进行新一轮的求职或是晋升。