首先，我们需要先了解什么是档案。档案是指记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用。在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。

中国的人事管理制度中，人事档案是一个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用。档案是记载人生轨迹的重要依据，必须妥善存放。

如果我们所在的公司没有档案接受的权力，那么建议将档案存入人才市场。我们需要像单位申请以公司的名义存入，我们的档案是不能以个人名义存入的。另外，我们也可以找我们毕业的学校进行咨询，看学校是否愿意将我们的档案以学校的名义存入。如果以上都不行，我们还可以找档案服务机构办理存放手续。

如果我们将档案放太长时间放在自己手上，那么就会变成“死档”。当档案成为了“死档”之后，会对我们的生活、工作、学习造成很大的影响。这些影响不仅对个人造成麻烦甚至牵连着整个家庭。因此，我们需要及时去激活我们的档案。我们需要先拿着我们的档案看看上面有没有专门的封条，有没有打开过封条，如果打开过封条就要看看里面的资料是否齐全。如果资料不齐全，我们需要及时找大学的相关人员给我们补办所遗失的资料。然后重新激活我们的档案。

档案是不能随意拿回自己手上存放的，不能超过两年时间，否则就会变成“死档”。如果我们需要取回我们的档案，需要在正当的情况下向管理部门提出申请，经过审核后才能取出。如果是个人自己要查询，需要在教育部门进行查询操作，根据档案管理规定提出申请和证明。

档案是我们生活、工作、学习中非常重要的依据，需要妥善存放。存放档案的方式有很多，我们可以选择最合适的方法进行存放，同时需要注意存放期限。如果档案变成“死档”，我们需要尽快去激活。要激活档案，需要准备充分的材料，按照档案管理规定进行操作。不能随意拿回自己手上存放档案，需要经相关部门审核才能取出。掌握好档案相关知识，对我们日后的生活、工作、学习都有着重要的意义。