很多人在离职前并没有将个人档案转移至新的单位，而是将档案留在自己手中，认为这样可以避免麻烦和耗时。然而，这个看似简单的决定可能会给未来的职业生涯带来麻烦，特别是当这些"死档案"长时间未激活，就会妨碍你从事某些相关工作或者是在职场上的晋升、考证、评职称等。

如果你的档案由于不可抗力的原因，致使在单位内管理不善，一直被遗失、损坏或者长期没有被跟进。那么，你需要做的就是尽快将失而复得的档案激活。具体方法可以选择，委托有资质的人力资源公司代办, 或亲自处理相关手续，把档案放到相应的管理部门也可以。

如果你跳槽后忘了自己的档案在哪里，不能将档案转移转到新单位，而且在新单位中管理也不顺畅，怎么办？当然是尽快办理激活手续。将档案追溯到最初的落脚点，如果无法找到，那么你需要寻求一个合适的方案来解决。

正如以上所说，国家对于毕业后尚未就业的毕业生的档案，采取三种管理办法。如果你跳槽后档案还在手里，就需要根据自己的情况选择相应的管理方式。如有需要，也可以向毕业生就业指导中心或者人才交流服务中心寻求帮助。而对于落在自己手中的档案，相信精通技术的智能助手一定可以帮到你，让你在职场上更加畅通无阻。