档案是人事管理的重要组成部分，能够准确地反映一个人的个人情况，起到依据和凭证的作用。档案也有时会出现丢失或遗失的情况，一旦出现这种情况，就需要及时处理。下面就来介绍一些档案丢失如何处理的方法。

一、归档遗失的处理方法

档案在归档时，有可能存在遗失的情况。一旦发现档案遗失了，就需要立即采取措施，以避免损失。处理方法如下：

1、尽快查明导致遗失的原因，并排除问题。这包括是否由于档案保管人员的疏忽，或者存放档案的房间没有保持良好状态等等。只有找出原因，才能避免类似情况的再次发生。

2、尽快寻找遗失的档案。可以从存放档案的地点开始搜索，或者与其他档案馆、机构等联系。如果还是无法找到，可以尝试以其他档案为依据，进行遗失档案的补全或复印。

3、向相关领导和管理机构进行报告。遗失的档案涉及机密信息或敏感问题时，应当尽快向相关领导和管理机构进行报告。要进行严格的信息保密措施，以避免出现泄密的情况。

4、对档案保管工作进行全面检查。遗失档案的存在，往往是由于档案保管工作没有做好所致。因此，需要对档案保管工作进行全面检查，发现问题及时解决。

二、档案丢失的处理方法

与档案遗失不同的是，档案丢失往往意味着档案已经消失，无法找到，更为麻烦。在此情况下，需要采取以下措施：

1、尽快报告相关部门。档案丢失，往往会引起相关部门的重视。应当第一时间向相关部门报告，尽快寻找解决方法。

2、重要信息及时备份。档案丢失意味着被记载的信息也随之消失，为了避免信息的损失，重要信息需要及时备份，以便备用。

3、重新建立档案。如果丢失的档案涉及必须要保留的信息，可以重新建立档案，以保留相关的信息和记录。重新建立档案需要遵循相关的法律和规定，确保档案的完整性和准确性。

4、查明档案丢失的原因。类似档案丢失这样的情况，通常也需要查明原因，以便解决后续问题。只有找出丢失的原因，才能避免今后出现同样的情况。

档案作为个人和机构重要的记录，需要及时的保管和管理。一旦出现档案遗失或丢失的情况，就需要采取及时的措施，以避免信息损失和影响。只有在全员的共同努力下，才能够有效保管档案信息，保证档案信息的完整性和准确性。