首先，什么是下岗档案？下岗档案，指由于下岗原因而失去工作的人员的人事档案。下岗档案的重要性在于它涉及到个人在下一次就业时的工资、福利、职称评审以及退休金等待遇的计算和享受。

下岗档案的管理通常由下岗人员所在企业或事业单位负责。但是，由于工作流动、违约跳槽、下海经商、单位改制、破产等原因，很多人的下岗档案就被长期地放在自己手里，成为“死档案”。

那怎么办呢？下面就为大家讲解几种激活下岗档案的方法。

方法一：向人力资源公司申请激活档案。

如果你的手头上只有一份下岗档案，但是又不清楚激活方法，那么向人力资源公司申请助手。人力资源公司通常拥有一套完整的激活办法，可以有效地帮助你激活下岗档案。只要填好表格，缴纳相应的费用，档案就可以被激活。

方法二：到人才交流中心进行办理。

人才交流中心是为大量的下岗人员提供工作的机构。如果你希望通过人才交流中心重新找工作的话，那么你可以带上自己的下岗档案一起前去办理。人才交流中心会根据你的求职岗位，查看档案中是否存在相关职位的记录，然后给你开具相关证明。

方法三：向原的用工单位申请激活档案。

如果你的原用工单位未能及时搬离以至于留下了你的下岗档案，你可以先联系原用工单位，向他们申请激活档案。如果原用工单位不存在了，那么你可以向同行业的其他公司咨询，看是否可以接替激活档案。

方法四：向人事档案管理中心申请激活档案。

人事档案管理中心是负责管理人事档案的政府机构。如果你无法通过上述途径激活下岗档案，那么你可以向人事档案管理中心申请激活。你只需要带上身份证、下岗证和一份相关证明就可以了。这个方法比较耗时，但是效果非常可靠。

总之，无论你采用哪种方式激活下岗档案，效果都可能存在不确定性。为此，建议找一家有资质的人力资源公司代办，把档案放到相应的管理部门，避免档案记录出现“断层”，早日解决你的下岗档案问题！