档案是人事管理制度中非常重要的一部分，对于每个人来说，它是人生轨迹的重要证据。那么，当我们的档案存放在自己手中时，我们应该如何处理呢？

我们需要明确的是，如果我们所在的公司没有档案接受的权力，那么我们需要将档案存入人才市场，以公司的名义存入。此时，我们需要注意，档案不可以以个人名义存入，因为个人存档需要处于失业状态，且操作非常麻烦，成功的可能性也比较低。因此，建议将档案存放在规模大、口碑较好的专业机构中，通过一系列手续，将档案存放在合适的目的地。

当我们的档案放置在自己手中太久时，就会变成“死档”，从而影响我们的生活、工作和学习。此时，我们需要重新建立新的档案，通过一系列的手续来激活之前的档案。我们可以拿着档案看看上面是否有专门的封条，有没有被打开过。如果打开过，就需要看看资料是否齐全，资料主要包括毕业登记表、成绩单和报到证。特别要注意报到证签发的地点，在具体地点去处理相关文件。

如果发现资料不齐全，我们需要尽快找到大学的相关人员来补办所遗失的资料，然后重新激活档案。这个过程需要符合档案的流通逻辑，做好相关手续，以免影响个人生活、工作和学习。

在滨州地区，我们可以通过滨州人力资源档案查询系统进行查询，以滨州居民可查询个人档案信息。这样，我们可以及时了解自己的档案信息，以便及时做出相应的处理和调整。总之，档案很重要，我们需要妥善处理，＂死档＂了也要及时激活，以免影响自己的发展和生活质量。