近年来，随着经济形势变化和劳动力市场的逐渐扩大，很多毕业生有着各种各样的就业选择，而其中有一部分毕业生由于各种原因，选择没有就业，导致了个人档案的死存。这些死档案对于个人的职业发展和一些重要手续的办理都会带来不便。所以，对于毕业生来说，激活个人档案是非常必要和重要的一部分。

激活个人档案需要哪些手续呢？

首先，需要了解档案所在的管理机构，这个需要毕业生了解自己的属地管理机构，比如生源所在地的人事局或人才交流服务中心。其次就是准备必要的材料。在办理激活手续时，需要提供相关的个人证件、毕业证书和学位证书等证明材料。除此之外，如果毕业生有创业、社保缴纳等方面的需求，也需要相应的材料来证明。

接下来就是面对管理机构，要把自己的档案从死存状态更改为有效状态。在这个过程中，毕业生需要填写相应的表格和手续，有可能需要面对面审查或邮寄审核。由于各地的具体操作规定和流程可能有所不同，因此在具体操作时，需要根据当地的规定进行操作。

虽然激活个人档案的操作并不复杂，但是毕业生在执行的过程中需要注意一些事项。具体包括以下几点：

第一，了解截止日期，并优先完成。在各地管理机构中，往往会设立个人档案激活的截止日期。如果未能在规定时间内完成激活手续，就会影响个人的职业发展和一些重要证明的办理，甚至可能还要面临罚款的处罚。

第二，尽早激活。很多大学毕业生都有一个共性，在选择就业的问题上会比较犹豫，会不会继续深造，会不会先攒点钱再谋求发展等等。这些问题看起来并没有错，但是如果过于拖延个人档案的激活，就会造成更大的麻烦，不利于自己的职业发展。

第三，保证材料真实有效。在办理个人档案的激活手续过程中，需要提供自己的身份证件、毕业证书和学位证书等，这些材料要求真实有效。如果有造假或者虚拟的情况，将有可能对听证结果产生不良影响或含有法律风险。

第四，了解具体的管理要求。在不同的地方，可能对个人档案的管理要求各不相同。所以，在激活操作之前，毕业生需要了解激活要求的具体流程和要求。在操作之后，要留意有没有督办或者有无补充异议的要求。

第五，倘若遇到问题和疑惑，需要及时咨询。在激活个人档案的过程中，毕业生可能会遇到一些问题和疑惑，这时候就需要及时咨询相关方面的专业人员，明确自己的权益和义务。

除了上述几点之外，根据实践情况的反馈还可以得到，新毕业生在完成了上述的操作过程之后，还应该积极加强个人信息的维护和管理，譬如说在以后的求职和职业发展中，要注重证明材料的准备和保管，保证第一时间可以提供相关的证明材料，省去辗转奔波的麻烦。

激活个人档案对毕业生来说是很重要的一步，在操作的过程中需要注意各种具体问题的细节，保证自己的个人档案有效，不会在职业发展和生活中造成不必要的困扰。