你是否也和我一样，毕业后因为各种原因没有及时管理自己的档案？你是否知道这些“无人问津”的档案会被称为“死档案”，对个人工作及生活造成严重的影响？

对于在国家机关事业单位、国有企业工作的人来说，档案是极其重要的。而档案中的一些基本信息和评价是很多事情的必要依据，无论是工龄计算、职称评审，还是出国定居、办理退休，都必须要有档案的支持。

但是，一些毕业生却没有及时管理自己的档案，在单位的流动、违约跳槽、下海经商、单位改制、破产等原因下，档案竟然长期保存在自家的抽屉里，或者被交给不靠谱的人才交流中心代管。

这些“死档案”会对个人工作及生活造成不可挽回的影响。由于档案记录不全，很多事情都会搁浅，比如说转正定级、办理养老保险、考公务员等，都会因为档案记录不完整而受阻。

那么，如何才能有效激活这些死档案呢？

首先，我们先了解一下国家对于毕业生档案的管理办法。一般分为三类：把档案转至生源地、把档案留在学校、把档案交给就业代理或人才交流中心。具体选择哪种办法，需要根据个人的情况来定夺。但是，无论哪种办法，我们都需要时刻关注自己的档案情况，防止档案出现“断层”或损失。

其次，我们可以委托有资质的人力资源公司代办，把档案放到相应的管理部门。这样可以避免档案记录出现“断层”，也可以减少我们的时间和精力的消耗。

最后，我们应该时刻保护自己的档案及就业报到证，绝不能将其交给不靠谱的代理或放在不安全的地方。毕竟，这些文件代表着我们的个人信息和努力，也代表着我们的未来。

总之，我们应该始终关注自己的档案情况，及时管理和激活档案，避免死档案的出现。只有这样，我们的工作和生活才能顺畅无阻，达到更好的发展。