个人档案是每一个职场人士必须要牢记的重要事宜，如果处理不当，会给个人的职业发展、个人荣誉以及个人的权益造成不可逆的损害。现在，让我们来了解一下从用人单位辞职后档案会在哪，离职后个人档案存档去向。

首先，从用人单位辞职后档案的去向会直接关系到个人的职业生涯，因此不能掉以轻心。通常，离职后，个人档案应该由原工作单位负责归档管理，并在一定时间内保留。不同单位可能对此有不同规定，有的单位规定留档时间为1年，而有的则长达5年甚至更久。因此，在离职后，个人需要了解自己原单位的相关规定，以便妥善处理个人档案的去向。

其次，我们需要了解档案的性质。档案不仅仅是纸质文件，还包括电子档案。因此，在处理个人档案时需要考虑两者的储存方式和保密措施。对于电子档案，建议及时备份并存放在安全地点，避免丢失和泄露问题的发生。

最后，如果从用人单位辞职后档案归档管理存在问题，可以通过档案服务机构来解决。档案服务机构可以提供详细的档案管理咨询、档案整理、存储、资料检索以及保密等服务，确保个人档案完整、安全、有效的保管，解决后顾之忧。

综上所述，从用人单位辞职后档案会在哪，离职后个人档案存档去向需要谨慎处理。个人应该了解自己所在单位的规定，遵守档案管理制度，妥善处理个人档案，防止档案遭遇误操作、遗失或泄露等问题。当存在管理问题时，可以寻求档案服务机构的帮助，确保档案的完整性以及个人职业生涯的顺利发展。