作为毕业生，我们的人事档案是非常重要的一份资料。但是，在工作流动、违约跳槽、下海经商、单位改制、破产等原因下，我们可能一直没有管理自己的档案，甚至出现了“死档案”。那么，如果我们想要激活这些档案，应该怎么办呢？

首先，我们需要了解国家对于毕业后尚未就业的大学生档案的管理办法。通常有三种方式：一是转至生源地由当地的人事局接收；二是留在学校待落实工作单位后再迁至工作地；三是转至就业代理或人才交流中心。不同的方式各有优缺点，我们需要根据自己的情况来选择合适的方式。

如果我们的档案出现了“死档案”的情况，那该怎么办呢？首先，我们可以到当地的人才交流服务中心补办相关手续，将档案激活。也可以委托有资质的人力资源公司代办，把档案放到相应的管理部门，这样可以避免档案出现“断层”，并避免档案丢失的情况。

需要注意的是，办理激活手续需要一定的时间，请提前了解，以免影响我们的求职或职业发展。同时，在我们的工作中，我们也应该保管好自己的档案，避免出现类似的情况。

人事档案在我们的职业生涯中非常重要，我们应该认真管理好自己的档案，避免出现“死档案”的情况。如果出现了这种情况，我们需要尽快补办档案，并了解档案激活的相关知识。