在中国人事管理制度中，人事档案是一个非常重要的证据。它记录了个人的身份、学历、资历等方面的信息，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系密切相关。在很多相关证明申报时，需要使用档案作为依据。因此，合理地处理自己的档案非常重要。

如果我们所在的公司没有档案接收的权力，建议将档案存入人才市场，并以公司的名义进行存储。这是因为个人存档需要自己处于失业状态，而且操作非常麻烦，成功率也比较低。此外，我们还可以咨询毕业的学校，看学校是否能将我们的档案以学校的名义进行存储。

如果我们的档案在自己手里放太长时间，会成为“死档”。这时候就需要重新去建立新档案，以免影响个人的生活、工作、学习等方面。建立新档案的过程需要按照档案的流通逻辑进行，确保档案的资料完整并符合要求。如果有资料缺失，需要及时找到相关人员进行补办，并重新激活自己的档案。

总体来说，处理个人档案是一个非常细节化的过程，需要全面、规范、认真的对待。通过合理地处理个人档案，可以更好地保障个人的合法权益。如果需要查询天津大港个人档案，可以使用天津大港个人档案查询_天津大港居民资料查询服务。此服务可以提供个人档案的查询、维护、咨询等相关服务。